De la reconversion à 42 Perpignan : notre parcours en 3 ans

Le point de départ : deux parcours, une envie

Il y a trois ans, nous avions des parcours professionnels bien différents. Élodie était technicienne Apple, elle réparait les iPhone, iPad et autres appareils. Une expérience qui lui a donné un goût pour la précision, le détail, et une vraie compréhension de comment les choses fonctionnent. Virginie était manager dans un aéroport, avec un goût prononcé pour la structure, l'organisation et la gestion d'équipes. Ce qui nous réunissait ? Une curiosité pour la tech et l'envie de comprendre comment les choses fonctionnent vraiment, de l'intérieur.

La reconversion professionnelle, c'est un saut dans l'inconnu. On quitte un domaine qu'on maîtrise pour se lancer dans quelque chose de nouveau. C'est à la fois excitant et terrifiant, je vous l'avoue ! Mais c'est aussi l'occasion de construire quelque chose qui nous ressemble vraiment, qui a du sens pour nous.

42 Perpignan : apprendre en faisant

42 Perpignan a été notre point d'entrée dans le monde du développement. Cette école sans cours magistraux, sans professeurs au sens traditionnel, nous a appris une chose essentielle : on apprend en faisant. Pas de théorie sans pratique. Pas de concept sans implémentation. Et franchement, c'est ce qui nous a plu dès le départ !

Les premiers mois ont été intenses, je ne vais pas vous mentir. Apprendre à coder, comprendre les algorithmes, maîtriser les structures de données... C'était beaucoup à la fois ! Mais aussi apprendre à apprendre. Parce que dans la tech, les technologies évoluent constamment. Ce qu'on apprend aujourd'hui peut être obsolète dans quelques années. La vraie compétence, c'est de savoir s'adapter. Et ça, on l'a compris très vite.

Les défis de la reconversion

Reconversion ne veut pas dire repartir de zéro, rassurez-vous ! Nos expériences précédentes nous ont apporté des compétences transversales précieuses : gestion de projet, communication, capacité à travailler en équipe. Mais il a fallu apprendre à les transposer dans un contexte technique, et ça, ce n'est pas toujours évident.

Le plus grand défi ? Combattre le syndrome de l'imposteur. Quand on change de domaine, on se compare souvent à ceux qui ont toujours été dans la tech. On se dit "je ne suis pas à la hauteur", "je ne mérite pas ma place". On oublie qu'on apporte une perspective différente, une façon de penser qui peut être précieuse. C'est un combat qu'on mène encore parfois, mais on apprend à le gérer.

De l'école à l'agence : construire ensemble

Après 42, nous avons travaillé sur plusieurs projets ensemble. C'est là qu'on a vraiment réalisé notre complémentarité. Élodie, avec son œil pour le design et son intérêt pour les bases de données. Virginie, avec sa passion pour DevOps, la sécurité et l'architecture. Deux profils différents, mais qui se complètent parfaitement. On se complète, on s'entraide, et on apprend l'une de l'autre chaque jour.

Créer EVie Dev, c'était l'évidence, vraiment. Après trois ans de collaboration, on connaissait nos forces et nos faiblesses. On savait qu'on pouvait compter l'une sur l'autre, sans hésitation. Et surtout, on avait envie de proposer une approche différente : la "Tech Sensible". Une tech qui allie performance technique et sensibilité humaine. Parce qu'on pense que la technique, c'est bien, mais avec de l'humain, c'est encore mieux.

Ce que nous aurions aimé savoir au départ

• La reconversion prend du temps : Ne pas s'attendre à être expert en six mois. L'apprentissage est un processus continu.
• Vos expériences précédentes sont un atout : Elles vous apportent une perspective unique. Ne les négligez pas.
• La communauté est essentielle : À 42, on apprend aussi des autres. Cette entraide, on l'a gardée dans notre façon de travailler.
• L'échec fait partie du processus : On ne réussit pas du premier coup. C'est en se plantant qu'on apprend vraiment.
• La polyvalence est une force : Ne pas se cantonner à un seul domaine. Être curieux, explorer, tester.

Trois ans plus tard

Aujourd'hui, nous sommes fières du chemin parcouru, et on ne va pas se mentir, c'est un sentiment incroyable ! Nous avons créé une agence qui nous ressemble, avec nos valeurs et notre vision. Nous continuons d'apprendre, de nous former, d'explorer de nouvelles technologies. Parce que dans la tech, l'apprentissage ne s'arrête jamais, et c'est ce qui nous passionne.

Si vous êtes en reconversion ou que vous envisagez de vous lancer, notre conseil : faites-le. Oui, c'est difficile, parfois décourageant, mais c'est aussi l'une des meilleures décisions qu'on puisse prendre. Et n'hésitez pas à nous contacter si vous avez des questions, des doutes, ou simplement envie d'échanger. On sera ravie de partager notre expérience avec vous, sans filtre.